Wir stehen jeden Morgen auf, um unsere gemeinsame Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben. Kern unserer Arbeitskultur ist: #funfastfocus. Wir entwickeln das Unternehmen zusammen, sehen unsere Erfolge und feiern gemeinsam. Wir arbeiten schnell, weil wir eine Idee haben und neugierig sind, ob sie funktioniert. Oder weil wir genau wissen, wie man eine Aufgabe löst und keine wertvolle Zeit vergeuden möchten. Wir haben ein klares Ziel. Das spornt uns an und hilft uns zu entscheiden, worauf wir uns fokussieren.

 

kgs als Arbeitgeber

Vorteile und Leistungen

dynamisch

Ein Stück Unternehmensgeschichte schreiben, das fasziniert uns. Und so wird es auch Teil deiner Berufsgeschichte: In unserem New Employee Onboarding (NEO) erweiterst du dein persönliches Netzwerk um neue kgs Kolleg*innen und tauschst dich in der Strategy Session mit deinem neuen CEO zu unserer Unternehmensvision aus. Durch Accelerate erweiterst du deine Softskills und deine Fachmentoren begleiten dich durch deine inhaltliche Einarbeitung. Du bringst deine Ideen vom ersten Tag an ein, besprichst sie im Team und probierst sie im sicheren Rahmen aus. Anschließend skalierst du deinen Erfolg. Statt auf der Karriereautobahn unterwegs zu sein, besprichst du in deinem Entwicklungsdialog deinen individuellen Pfad.

stabil

Stabil sein bedeutet für uns Ergebnisse wiederholt und wie geplant herstellen zu können. Seit 20 Jahren machen wir genau das: Einfach zu bedienende und ausfallsichere Archive für Kunden bereitstellen. Und zwar für Kunden, die aus ganz unterschiedlichen Branchen kommen, z.B. Automobilindustrie oder Gesundheitswesen. Möglich wird das durch Menschen wie dich. Menschen die ihre Ideen, ihr Know-How und ihre langjährige Branchen- und Berufserfahrung in die kontinuierliche Verfeinerung unserer Prozesse einfließen lassen. Dabei ist allen klar: Gute Arbeit soll ordentlich entlohnt werden. Deswegen ist für uns ein Gehaltspaket, das nicht nur dem Markt, sondern auch der individuellen Leistung entspricht, selbstverständlich.

herzlich

Helle Büroräume, Obst, ChariTea, Kaffee, ungezwungene Gespräche: All das gehört zu einer Kultur, in der man sich willkommen fühlt. Gleiches gilt für regelmäßige Teamevents, zum Bespiel Ende Januar in den Alpen Ski fahren gehen oder im Herbst mal nach Brüssel fliegen. Es entstehen neue Gesprächsthemen und neue Ideen. Das überträgt sich auf fachliche Themen. Wir stellen auch mal unsere eigenen Aufgaben hinten an, um den anderen zu unterstützen. Wir übernehmen Verantwortung für unsere Fehler und lassen uns von anderen helfen. Weil wir wissen, dass kein Mensch perfekt ist und wir voneinander lernen wollen. Für dich bedeutet das: Lass andere teilhaben an dem was du mitbringst und sei offen, für das was du vorfindest.

digital

Verteilt, parallel, inkrementell: kgs steht für digitale Technologie Made in Germany. Leistungsstarke Hardware nicht nur als Endgeräte für die tägliche Arbeit, sondern insbesondere auch als Rückgrat unserer Privat Cloud ermöglicht ein schnelles Prototyping neuer Ideen. Intuitive Softwarelösungen erleichtern uns administrative Aufgaben und werden bei Bedarf gegen einfachere, leistungsstärkere Alternativen ausgetauscht. Unser Ziel ist deinen persönlicher Flow durch unsere digitale Umgebung zu fördern und von Day One an alles aus dem Weg zu räumen, was deiner Produktivität im Wege steht. Dabei spielt es keine Rolle, ob du vom Homeoffice aus arbeitest oder den direkten Kontakt zu den Kollegen im Office genießt.

Aus dem Arbeitsalltag

Infos vor der Bewerbung

Jede Reise beginnt mit einem Blick auf google maps. Damit auch du dich sicher und zielgerichtet durch unseren Auswahlprozess bewegst, findest du hier eine Übersicht über deine Reise zu uns.

Du hast uns auf google4jobs, XING, Stepstone, indeed, LinkedIn oder der jobbörse entdeckt. Finde dein neues Gestaltungsfeld in unserer Stellenübersicht. Schicke uns deinen CV und Zeugnisse als .pdf, auch gerne ohne Anschreiben. Du erhältst eine schnelle Rückmeldung.

Wir tauschen uns kurz telefonisch aus, um die wichtigsten Fragen vorab zu klären. Du hast die Möglichkeit, an unserem Online-Assessment teilzunehmen, um deine zukünftigen Aufgaben kennenzulernen. Spannender Artikel dazu: hier. Wir organisieren eine Web-Session mit deinem zukünftigen Teamleiter. Du besuchst uns in unserem Office in Neu-Isenburg und wir lernen uns persönlich kennen.

Hurra, Du hast es geschafft! Du erhältst deinen kgs Anstellungsvertrag. Du übernimmst dein neues Aufgabengebiet ab Day One und wirst dabei unterstützt durch NEO, unser New Employee Onboarding. Du genießt deine Benefits und entwickelst dich durch unsere Entwicklungsdialoge weiter.

kgs ist Top Company 2022

kgs wurde von kununu als Top Company 2022 ausgezeichnet. Damit gehören wir zu den 5% der beliebtesten und erfolgreichsten Unternehmen in der DACH-Region. Wahnsinn!

Zu verdanken haben wir das vor allem unseren Mitarbeiter*innen, die ihre Erfahrungen bei kgs teilen. Ein offener, wertschätzender Umgang hat für uns einen hohen Stellenwert - daher freuen wir uns über diese Auszeichnung ganz besonders!

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Weiterführende Informationen

Über uns

Persönlich lernt man sich natürlich am besten kennen. Über unsere spannenden Fachartikel kann man sich jedoch schon mal ein gutes Bild unserer Philosophie machen. Sehr zu empfehlen sind zudem unsere persönlichen kgs Momente...

3 Fragen an Philipp
3 Fragen an Pierre
Mein persönlicher kgs Moment

Produkte

Die Website bietet einen entspannten Überblick über alle kgs Produktmodule und deren Einsatzgebiete. Im Archiv-Ratgeber sind zudem viele Keywords unserer Branche erklärt. Weitere Informationen immer auch gern persönlich.

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Philipp Geyer

Senior People & Culture Partner