warum gehst du arbeiten?

Wir stehen jeden Morgen auf, um unsere gemeinsame Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben. Kern unserer Arbeitskultur ist: #funfastfocus. Wir entwickeln das Unternehmen zusammen, sehen unsere Erfolge und feiern gemeinsam. Wir arbeiten schnell, weil wir eine Idee haben und neugierig sind, ob sie funktioniert. Oder weil wir genau wissen, wie man eine Aufgabe löst und keine wertvolle Zeit vergeuden möchten. Wir haben ein klares Ziel. Das spornt uns an und hilft uns zu entscheiden, worauf wir uns fokussieren.

 

Zu den offenen Stellen

kgs als Arbeitgeber

dynamisch

Ein Stück Unternehmensgeschichte schreiben, das fasziniert uns. Und so wird es auch Teil deiner Berufsgeschichte: In unserem New Employee Onboarding (NEO) erweiterst du dein persönliches Netzwerk um neue kgs Kolleg*innen und tauschst dich in der Strategy Session mit deinem neuen CEO zu unserer Unternehmensvision aus. Durch Accelerate erweiterst du deine Softskills und deine Fachmentoren begleiten dich durch deine inhaltliche Einarbeitung. Du bringst deine Ideen vom ersten Tag an ein, besprichst sie im Team und probierst sie im sicheren Rahmen aus. Anschließend skalierst du deinen Erfolg. Statt auf der Karriereautobahn unterwegs zu sein, besprichst du in deinem Entwicklungsdialog deinen individuellen Pfad.

stabil

Stabil sein bedeutet für uns, Ergebnisse wiederholt und wie geplant herstellen zu können. Seit 20 Jahren machen wir genau das: einfach zu bedienende und ausfallsichere Archive für Kunden bereitstellen. Und zwar für Kunden, die aus ganz unterschiedlichen Branchen kommen, z.B. Automobilindustrie oder Gesundheitswesen. Möglich wird das durch Menschen wie dich. Menschen, die ihre Ideen, ihr Know-How und ihre langjährige Branchen- und Berufserfahrung in die kontinuierliche Verfeinerung unserer Prozesse einfließen lassen. Dabei ist allen klar: Gute Arbeit soll ordentlich entlohnt werden. Deswegen ist für uns ein Gehaltspaket, das nicht nur dem Markt, sondern auch der individuellen Leistung entspricht, selbstverständlich.

herzlich

Helle Büroräume, Obst, ChariTea, Kaffee, ungezwungene Gespräche: All das gehört zu einer Kultur, in der man sich willkommen fühlt. Gleiches gilt für regelmäßige Teamevents, zum Bespiel im Februar in den Alpen Ski fahren gehen oder im Herbst mal nach Madrid fliegen. Es entstehen neue Gesprächsthemen und neue Ideen. Das überträgt sich auf fachliche Inhalte. Wir stellen auch mal unsere eigenen Aufgaben hinten an, um den anderen zu unterstützen. Wir übernehmen Verantwortung für unsere Fehler und lassen uns von anderen helfen. Weil wir wissen, dass kein Mensch perfekt ist und wir voneinander lernen wollen. Für dich bedeutet das: Lass andere teilhaben an dem, was du mitbringst und sei offen für das, was du vorfindest.

digital

Verteilt, parallel, sukzessive: kgs steht für digitale Technologie Made in Germany. Leistungsstarke Hardware nicht nur als Endgerät für die tägliche Arbeit, sondern insbesondere auch als Rückgrat unserer Private Cloud, ermöglicht ein schnelles Prototyping neuer Ideen. Intuitive Softwarelösungen erleichtern uns administrative Aufgaben und werden bei Bedarf gegen einfachere, leistungsstärkere Alternativen ausgetauscht. Unser Ziel ist es, deinen persönlichen Flow durch unsere digitale Umgebung zu fördern und von Day One an alles aus dem Weg zu räumen, was deiner Produktivität im Wege steht. Dabei spielt es keine Rolle, ob du vom Homeoffice aus arbeitest oder den direkten Kontakt zu den Kolleg*innen im Office genießt.

Der Rahmen steht fest:

Eine eindeutige Wachstumsstrategie, die sich konsequent am Kundennutzen orientiert.

• Bei kgs bist du Teil eines erfolgsorientierten Unternehmens mit klarer Positionierung auf dem Markt und eindeutiger Wachstumsstrategie
• Innovative Kundenprojekte bei Top-Playern wie z.B. Lufthansa, BMW oder Nintendo mit fortschrittlichster Cloud-Nativer Technologie

Culture meets Impact

Wir leben eine ergebnisorientierte Organisationskultur, die Freiheit für Gestaltungsspielräume schafft.

• Du bist Teil eines handverlesenen, professionellen Teams
• Flache Hierarchien sorgen für kurze und direkte Kommunikationswege sowie schnelle Eigenverantwortung
• Arbeitsorganisation im Rahmen von schlanken Arbeitsprozessen mit fokussierten Teammeetings
• 5 a.m. Club oder Frühstück mit der Familie, rund um unsere Kernarbeitszeit von 09:00 bis 15:00 Uhr gestaltest du deine Arbeit flexibel
• Persönlicher Impact – die eigenen Aufgabenbereiche verantwortlich übernehmen und kontinuierlich ausbauen

Du bist einzigartig!

Bring Deine Stärken ab Day One ein und maximiere Dein Kompetenzprofil.

• Auf die eigenen Stärken zugeschnittenes Onboarding und Mentoring beim Arbeitseinstieg im Rahmen von NEO, unserem New Employee Onboarding
• Day One Productivity – direkt durchstarten, statt lange auf Technik, Zugänge und Aufgabenzuteilungen zu warten
• Halbjährliche Entwicklungsdialoge im Coachingformat für individuelle, persönliche Weiterentwicklung

Wir sind eine lernende Organisation

Alles was Du bisher gelesen hast, kann sich ändern.

• Man lernt nie aus: Neues Wissen aneignen und neue Vorgehensweisen ausprobieren ist normaler Bestandteil unserer Arbeit
• Interne und externe Weiterbildungen entwickeln Deine berufliche Expertise und fördern den Arbeitsfortschritt im Team
• Incentivierung von Bewegung, gesunde Ernährung, erholsamer Schlaf und mentale Kraft - kgs care bietet dir unter dem Motto „live long and prosper“ ein auf die digitale Arbeitswelt zugeschnittenes Angebot zur Förderung ganzheitlicher Gesundheit

New Work Office statt Lost Place

Unsere Zusammenkunft Neu-Isenburg.

• Digitale Arbeitsumgebung mit State-of-the-Art Technik, 30 Tage Urlaub und einer remote first Arbeitskultur
• Kostenfreie und gut beleuchtete Parkmöglichkeiten direkt vor dem Office
• Helles, modern eingerichtetes Office mit zentraler Lage in Deutschland und angeschlossener Kantine
• Bring deine BAV mit – bei uns führst du deine betriebliche Altersvorsorge weiter ohne eine neue abschließen zu müssen
• Kick-Off, Sommerfest und Weihnachtsfeier feiern wir als Feste als ganze Firma. Hinzukommen teamspezifische Meetings oder Events

Ein typischer Arbeitstag im Sales Development

Sales Development bedeutet bei kgs den Überblick über den Markt zu behalten und am Fundament für die wirtschaftliche Entwicklung des Unternehmens mitzuarbeiten. Hier wird der Markt sondiert, um einen ersten Kontakt zu potenziellen Kunden herzustellen. Dabei ist Zuhören oft wichtiger als Reden!

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Ein typischer Arbeitstag im Professional Services

Die Kernkompetenz der kgs ist SAP-Wissen und Archivierung. Dafür hat die kgs diverse Module entwickelt, die, wenn sie Servlets sind, in Java entwickelt wurden. Das heißt, ein Consultant muss Kenntnisse in SAP mitbringen und ausreichend Verständnis für die Informatik, ohne selbst Applikationen programmieren zu müssen.

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Onboarding im Wohnzimmer

Covid-19 und wirtschaftliche Ausnahmesituationen bestimmen derzeit den privaten und beruflichen Alltag. Wie fühlt es sich heute an, eine neue Stelle anzutreten? In Zeiten, in denen so vieles stillsteht, berichtet kgs Newcomer Onur Gezeroglu vom hohen Tempo, das seit seinem Start als Key Account Manager im April eine große Rolle spielt.

 

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kgs candidate journey

>Entdecken

Du hast uns auf google4jobs, XING, Stepstone, indeed, LinkedIn oder der jobbörse entdeckt. Finde dein neues Gestaltungsfeld in unserer Stellenübersicht. Schicke uns deinen CV und Zeugnisse als .pdf, auch gerne ohne Anschreiben. Du erhältst eine schnelle Rückmeldung.

>Kennenlernen

Wir tauschen uns kurz telefonisch aus, um die wichtigsten Fragen vorab zu klären. Du hast die Möglichkeit, an unserem Online-Assessment teilzunehmen, um deine zukünftigen Aufgaben kennenzulernen. Spannender Artikel dazu: hier. Wir organisieren eine Web-Session mit deinem zukünftigen Teamleiter. Du besuchst uns in unserem Office in Neu-Isenburg und wir lernen uns persönlich kennen.

>Zusammenarbeiten

Hurra, Du hast es geschafft! Du erhältst deinen kgs Anstellungsvertrag. Du übernimmst dein neues Aufgabengebiet ab Day One und wirst dabei unterstützt durch NEO, unser New Employee Onboarding. Du genießt deine Benefits und entwickelst dich durch unsere Entwicklungsdialoge weiter.

kgs wurde von kununu bereits 2022 und 2023 als Top Company ausgezeichnet - und nun auch 2024! Damit gehören wir zu den 5% der beliebtesten und erfolgreichsten Unternehmen in der DACH-Region. Wahnsinn!

Zu verdanken haben wir das vor allem unseren Mitarbeiter*innen, die ihre Erfahrungen bei kgs teilen. Ein offener, wertschätzender Umgang hat für uns einen hohen Stellenwert - daher freuen wir uns über diese Auszeichnungen ganz besonders!

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Senior Sales Development Representative (w/m/d) - Enterprise-Kunden

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Technical Pre-Sales Consultant (w/m/d)

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SAP-Consultant (w/m/d)

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Weiterführende Informationen

Über uns

Persönlich lernt man sich natürlich am besten kennen. Über unsere spannenden Fachartikel kann man sich jedoch schon mal ein gutes Bild unserer Philosophie machen. Sehr zu empfehlen sind zudem unsere persönlichen kgs Momente...

3 Fragen an Philipp

3 Fragen an Pierre

Mein persönlicher kgs Moment

Produkte

Die Website bietet einen verständlichen Überblick über alle kgs Produktmodule und deren Einsatzgebiete. Im Archiv-Ratgeber sind zudem viele Keywords unserer Branche erklärt. Weitere Informationen immer auch gern persönlich.

tia® Einsatzgebiete

Archiv-Ratgeber

Evelyn Urbanczyk

People & Culture Partner

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hr@kgs-software.com